Executive Search

Unsere Leistungen:

Positionsanalyse und Profiling

Wir können eine Positionsspezifikation für Ihre Executive Search entwickeln, unter Einbeziehung von Unternehmensstrategie und –kultur, Verantwortlichkeiten, erforderliche berufliche Erfahrung und Führungseigenschaften.

Research and talent mapping

Wir können nach Talenten auf einem industriespezifischen Level suchen oder uns außerhalb der Industrie umsehen. Nach Vorbereitung einer ersten Aufstellung, identifizieren wir jene Kandidaten, die am besten zur Positionsspezifikation passen.

Durchführung von Interviews, Shortlisting und Kontrolle von Referenzen

Wir können Sie in jeder Phase der Interviewing-, Auswahl- und Referenzcheckprozesse, unterstützen.

Full service executive search

Wir können für Sie den gesamten Executive Search Prozess handhaben, angefangen vom Position Profiling und der Kandidatensuche, über das erste Interviewing, bis hin zur Referenzchecking.

Sourcing von Interim-Managern

Wir können Sie mit unseren erfahrenen C-Level Interimsmanagern für die Zeit einer Senior Management Vakanz, unterstützen.

 

Erfolgstipp:

"Gute Business Leaders erschaffen eine Vision, artikulieren die Vision, machen sich die Vision leidenschaftlich zu eigen und treiben sie unerbittlich zu ihrer Vollendung."

Jack Welch

Unsere Erfahrung:

  • Bedarfsanalyse und Erstellung von Jobprofilen für neu geschaffene Management Positionen in einer Industriedienstleistungsgruppe mit Sitz in Deutschland.
  • Suche nach CEO Kandidaten für osteuropäischen Herstellungskonzern, im Auftrag der US-Deutschen Mutterfirma.
  • Interims-Mandate für einen Skandinavischen Multi in Tschechien und für einen britischen Multi in Deutschland